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任正非之女罕见高调亮相 华为接班人,猜测再起
作者:K彩娱乐    发布于:2018-09-16 12:47:04    文字:【】【】【
摘要:9月14日,任正非之女孟晚舟回到故乡成都,并现身电子科技大学,与1700余名学子聊起华为的故事。据华为公司官方论坛心声社区介绍,孟晚舟当天演讲的主题是《从平凡到非凡》,讲述

9月14日,任正非之女孟晚舟回到故乡成都,并现身电子科技大学,与1700余名学子聊起华为的故事。据华为公司官方论坛心声社区介绍,孟晚舟当天演讲的主题是《从平凡到非凡》,讲述一个城市、一个企业在平凡中展现着怎样的非凡,以及如何让短暂而宝贵的青春绽放出耀眼的光芒。

在此次的演讲中,孟晚舟立足于企业宏观层面,阐述华为在行业趋势、企业成长等方面的内容,表示华为其实是一所没有围墙的、开放的大学。

南都记者注意到,孟晚舟此前极少在公开场合亮相并发表演讲,为人极为低调,直到近些年才正式对外公开自己是任正非的亲生女儿。

值得关注的是,今年3月23日,华为正式公布新一届董事会成员,创始人任正非卸任公司副董事长,而接替他的正是女儿孟晚舟。这也引来外界对孟晚舟即将接班的猜测,毕竟华为旗帜任正非今年已经74岁。

在2013年之前,几乎没有人会将任正非与孟晚舟联系在一起,承袭父亲低调的风格,孟本人在此前从未接受过媒体采访,也极少在公开场合亮相。而从1993年加入华为,当时孟晚舟已在华为工作20年。

2013年伊始,一向低调的孟晚舟首次公开露面并接受媒体采访,向外界介绍华为2012年的业绩状况。在当次的采访中,孟晚舟首次公开透露自己是任正非的亲生女儿,并表示自己名字是16岁时自己改的,随母亲的姓。

紧接着,外界“开扒”孟晚舟在华为的工作履历,而孟本人对此并未有太大抵触,自己也曾在华为内刊或之后的演讲中透露刚进华为时的情景。

出生于1972年的孟晚舟回忆,自己上高中时就经常来到华为的办公室,使用那里的复印机,“我父亲创业时,我在读高中,他办公室有个复印机,我老去那复印试卷。”

1993年,21岁的孟晚舟加入华为,一开始,孟晚舟从华为最基层的岗位——一名前台接待员做起。主要是做一些类似杂务的工作,那时候公司小,她做过秘书、协助过销售和服务部门,负责打字、制作产品目录、安排展览会务等。

孟晚舟曾在题为《海纳百川,有容乃大》的内部文章中回忆:

“最初的几年,我和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作,琐碎且辛苦。那时候,公司的总机是一个有着密密麻麻键盘的平板,足足有一张办公桌那么大。每当电话进来,红红绿绿的信号灯就会不停闪烁。手忙脚乱的我,不知道曾经转错过多少电话。”

公开报道显示,1997年孟晚舟到华中理工大学读硕士,学会计,一年半学成,又回到了华为的财务部门,这才真正开始了在华为的职业生涯。

而后,她历任华为国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职。直至2011年,华为上任CFO梁华卸任,孟晚舟接任华为CFO一职,正式到达华为核心管理层。在这期间,孟晚舟轰轰烈烈地主导过一些诸如华为全球账务系统、华为集成财经服务的变革项目等大事,对华为的发展功不可没。

2011年4月17日,华为在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单。名单显示,任正非的女儿孟晚舟为新一届董事会成员,并出任公司常务董事、CFO。直至今日,她一直担任华为的CFO。

早在2010年,有媒体就曾爆出任正非欲逼走华为“二号人物”孙亚芳,为儿子任平“接班”铺平道路。但此事以华为方面辟谣及相关媒体公开道歉而告终。

在过往的讨论中,外界猜测的任正非“接班人”从天才少年李一男到儿子任平再到爱将孙亚芳,但这些均在随后被一一否决。除去已被辟谣的任平和早已离开的李一男,今年3月,孙亚芳也正式卸任华为董事长一职,并退出董事会。

在外界看来,作为任正非的亲生女儿,孟晚舟曾在华为工作20多年,几乎见证了华为从小公司到如今巨头的全过程,而其长期以来一直掌管华为财政大局,更是早已进入华为的核心权力层,要功绩有功绩,要资历有资历。

另有人士猜测,目前华为的董事会成员中,孟晚舟排名靠前,在她之上,华为有三人轮值CEO制度,互相制衡并向任正非负责。这被认为是有意安排:三个轮值CEO虽实力高过她,却不敌任正非本人。

而在外部方面,南都记者注意到,此前一直保持低调的孟晚舟在近几年开始出席一些重要场合并发表演讲。

根据华为内部心声社区的资料,作为华为CFO孟晚舟早先只在内部刊物上发表相关较为感性的文章,面对大众也只是在华为年报发布前后的相关节点上进行解答说明。

但在2015年和2016年,孟晚舟连续两次出席ICT金融论坛并发表演讲,而这也是现有资料中,孟晚舟仅有的两次出席国际性论坛并演讲的经历。这也被外界认为是,孟晚舟将被塑造为华为新“门面”的重要佐证之一。此外,在2016年底,孟晚舟还首次在内部发表2017年新年致辞。

2016年,在华为2017届校园招聘宣讲会中,孟晚舟先后去到清华和北大进行演讲,加上此次到电子科技大学演讲,心声社区的公开行程中,孟晚舟只有3次造访高校并演讲的经历。颇为玩味的是,此次孟晚舟造访的电子科技大学正是此前华为“二号人物”孙亚芳的母校。外界猜测,这正是孟晚舟在内外塑造个人影响力的开始。

2013年,任正非在内部公开表示,他有四位家族成员在华为工作,但他们永远不会进入接班人序列。在任正非看来,华为并不是家族企业,作为企业的领导者就要对华为的员工负责。作为华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不故步自封的能力。除了对视野、品格、意志的要求之外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力。

但华为“接班人”问题始终是外界关注的焦点,对于华为内部来说,公司已过而立之年,“旗帜”任正非也已到74岁高龄,尽管业绩势头迅猛,但当年事已高的任正非退休之时,公司仍需要一面新的“旗帜”。

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